社内事情は社員に聞くのが一番

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辞めた方がいい会社の条件ランキング|避けるべき就職・転職先の特徴|

辞めた方がいい会社

人生で一番時間を費やす仕事を選ぶことは、人生の重要な分岐点と言えます。

人生は一度きりであり、お金よりも時間のほうが大切

ウォーレン・バフェット

もしこの記事を読んで当てはまることが多かったなら、なるべく早く行動することをおすすめします。

普通だと思っていたその雇用条件、辞めた方がいい会社かもしれません。それでは辞めた方がいい職場の条件ランキングをどうぞ。

【INDEX】-目次-

1位:休日数が少ない

年間休日が105日以下の会社は、変則労働制であることが多く休日数が少ない傾向にあるようです。そのため体調を崩しやすく、さまざまな要因から精神的崩壊する可能性が高いと言われています。

年5日の有給休暇義務化を年末年始をにあてる会社は、絶対に辞めるべきです。そういう会社は有給休暇を取ることは基本的に出来ません。

休日が少ないと起こること
  • 疲れが取れない
  • 友人・彼氏彼女と時間が合わない
  • 自分の時間がなくなる
  • 子育てに参加出来ず、あとあと妻から罵られる
  • 子どもとの想い出が少ない
その結果…
  • 慢性疲労
  • 人間関係崩壊(疎遠になる、別れる)
  • 無趣味
  • パチンカスになる
  • 離婚
  • 人生の悪い見本と親戚や友人の笑いの種に
取り巻き女性幹部
身内に厳しい上司

昔はみんなそうだったんだよ!最近の若いやつは…どうしようもねぇな


自分の成長のために人一倍努力して、早く一人前になりたい!

若いうちはそう思っていても、それがずっと続くとしたら…。丁稚奉公や昭和のスポコンアニメではないので、はっきりいってムリです、身体壊します。

∴肉体的にも精神的にも疲弊

2位:パワハラ、モラハラがすごい

こんな上司がいたら即退職!

会社の先輩や上司は時には厳しいときもありますが、常識のある人たちであればそれはあなたのための一言です。しかし自分が認められたいばかりに社員にきつく当たる人がいたら考えものです。

たとえば社員のお目付け役として君臨する上司。関所として一度は差し戻すことが何よりの仕事。社外では通用しないため、社内で権力を振るいます。

仕事が出来ないうえに、口調がとにかくキツイ。パワハラ、モラハラレベルの発言は日常茶飯事。独自のルールを主張し、それを変えることはありません。仕事はすべてスルーパス、回された社員はいつも残業のスパイラル。

こういう上司はたいてい愛人や犬であることが多いので、敵に回すと事実を歪曲して社長に伝えるため、処遇・待遇は悪くなる一方です。

お金にならない業務を強いる会社は、即刻辞めた方がいいと思います。

ブルシットジョブ

みなさんブルシットジョブをご存じですか?

ブルシットジョブとは、「クソどうでもいい仕事」のことです。

例えばこんな仕事
  • 誰かを偉そうにみせたり、偉そうな気分を味わわせたりするためだけに存在
  • やっていないことを、やっていると主張するために存在している仕事
  • 誰かに仕事を割り当てるためだけに存在
取り巻き女性幹部

そうだろっ!なっ!あたりめぇだよ!

とにかく品がないんです…。

会社や上司へ連絡不要【退職代行ガーディアン】

3.給与が低い、待遇が悪い

給与が世間一般に比べて低い。さらにはダブルワークも禁止。恐ろしいまでに社員を拘束する会社がここ日本には存在します。本業がおろそかになるからという理由を聞いたことがありますが、他社の雇用条件の魅力に勝てないのがホンネ。

安い給料も残業代で何とかなると思っていたら、みなし残業でもらえなかった。そのうえ夜までの通し勤務が常態化しているなら転職を勧めます。

ホントの時給はいくら?

ホントの時給を知るにはまずひと月にどれくらい勤務しているか知る必要があります。

月平均勤務時間
1日の勤務時間7.5時間
年間休日87日

時給=給与÷ひと月の勤務時間

会社や上司へ連絡不要!【退職代行ガーディアン】

もう限界!退職も手続きも全部お任せ
おすすめポイント
  • 低費用で確実な退職代行
  • 会社や上司へ連絡不要!
  • 一般法人と弁護士の強み
  • 労働組合法6条で代理交渉OK

会社に行きたくない、直接やり取りしたくない、顔を合わせたくないなど少しでも思ったなら、それはそうすべきアナタの直感です。低費用で特に20代の強い味方となってくれること間違いなしです。

会社や上司へ連絡不要!【退職代行ガーディアン】

4位:会社に将来性がない

将来性を見いだせない出来事
  • 人が続かない会社
  • 脅しともとれるような発言や書面通達がある
  • 休みでも電話やSMSがくる
  • 会社があって社員の生活がある!という精神教育がある
  • 総じて「昭和気質」
退職者のコメント
  • 20代の離職率が、ほぼ100%(笑)
  • 経営陣が仕事しません。
  • 経営陣が社員の悪口ばかり言ってます。
  • 休日だと会社メールは開かないからと、ショートメールを送ってきます。
  • お歳暮の販売価格調査をさせられました。
  • お歳暮を強要されました。
  • ボーナス貰ったら経営陣にお礼の電話をしなければなりません。
  • 年賀状も出し、年末年始は有休なのに新年挨拶の電話がなかったと仕事始めに激怒されました。
取り巻き女性幹部

今日はゴルフだよ!現場で何とかしろ!

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辞めた方がいい会社まとめ

いかがでしたでしょうか?これらの会社に言えるのは

経営陣だけが儲かる会社です。

彼らにとって社員は替えのきく歯車です。一つ二つ欠けるだけでは何ともありませんが、一気に欠けるのはさすがに困るようですよ。

人生は一度きり。無駄な時間を過ごしてしまう前に決断をおすすめします。仕事のために生きるのではなく、楽しく自分らしく生きるために仕事を頑張りましょう。

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