社内事情は社員に聞くのが一番
人生で一番時間を費やす仕事を選ぶことは、人生の重要な分岐点と言えます。
人生は一度きりであり、お金よりも時間のほうが大切
ウォーレン・バフェット
もしこの記事を読んで当てはまることが多かったなら、なるべく早く行動することをおすすめします。
普通だと思っていたその雇用条件、辞めた方がいい会社かもしれません。それでは辞めた方がいい職場の条件ランキングをどうぞ。
年間休日が105日以下の会社は、変則労働制であることが多く休日数が少ない傾向にあるようです。そのため体調を崩しやすく、さまざまな要因から精神的崩壊する可能性が高いと言われています。
年5日の有給休暇義務化を年末年始をにあてる会社は、絶対に辞めるべきです。そういう会社は有給休暇を取ることは基本的に出来ません。
昔はみんなそうだったんだよ!最近の若いやつは…どうしようもねぇな
自分の成長のために人一倍努力して、早く一人前になりたい!
若いうちはそう思っていても、それがずっと続くとしたら…。丁稚奉公や昭和のスポコンアニメではないので、はっきりいってムリです、身体壊します。
∴肉体的にも精神的にも疲弊
会社の先輩や上司は時には厳しいときもありますが、常識のある人たちであればそれはあなたのための一言です。しかし自分が認められたいばかりに社員にきつく当たる人がいたら考えものです。
たとえば社員のお目付け役として君臨する上司。関所として一度は差し戻すことが何よりの仕事。社外では通用しないため、社内で権力を振るいます。
仕事が出来ないうえに、口調がとにかくキツイ。パワハラ、モラハラレベルの発言は日常茶飯事。独自のルールを主張し、それを変えることはありません。仕事はすべてスルーパス、回された社員はいつも残業のスパイラル。
こういう上司はたいてい愛人や犬であることが多いので、敵に回すと事実を歪曲して社長に伝えるため、処遇・待遇は悪くなる一方です。
お金にならない業務を強いる会社は、即刻辞めた方がいいと思います。
みなさんブルシットジョブをご存じですか?
ブルシットジョブとは、「クソどうでもいい仕事」のことです。
そうだろっ!なっ!あたりめぇだよ!
とにかく品がないんです…。
給与が世間一般に比べて低い。さらにはダブルワークも禁止。恐ろしいまでに社員を拘束する会社がここ日本には存在します。本業がおろそかになるからという理由を聞いたことがありますが、他社の雇用条件の魅力に勝てないのがホンネ。
安い給料も残業代で何とかなると思っていたら、みなし残業でもらえなかった。そのうえ夜までの通し勤務が常態化しているなら転職を勧めます。
ホントの時給を知るにはまずひと月にどれくらい勤務しているか知る必要があります。
| 1日の勤務時間 | 7.5時間 |
| 年間休日 | 87日 |
時給=給与÷ひと月の勤務時間
今日はゴルフだよ!現場で何とかしろ!
などなど、理由は様々だけどそんな僕らを応援してくれるのがGEEK JOBです。無料カウンセリングで悩みも心配事も相談可能だから転職成功者97%を超える満足度。
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思い立ったが吉日
いかがでしたでしょうか?これらの会社に言えるのは
経営陣だけが儲かる会社です。
彼らにとって社員は替えのきく歯車です。一つ二つ欠けるだけでは何ともありませんが、一気に欠けるのはさすがに困るようですよ。
人生は一度きり。無駄な時間を過ごしてしまう前に決断をおすすめします。仕事のために生きるのではなく、楽しく自分らしく生きるために仕事を頑張りましょう。